Trouvez les premières réponses à toutes les probléamtiques People propres aux startups early stage
Pourquoi, quand, et surtout comment rechercher un associé ?
Vous êtes entrepreneur, et vous pensez à vous associer ?Cet article vous donne toutes les clés dont vous avez besoin : quelles sont les questions à se poser en amont ? Où trouver la bonne personne ? Comment mener les entretiens ?
Pourquoi et comment développer la culture du feedback entre associés ?
Les désaccords entre associés sont l’une des principales raison d’échec des startups. Après avoir accompagné de nombreuses équipes d’associés, vous trouverez dans cet article, toute la méthodologie que nous avons développé pour se donner toutes les chances de faire décoller votre projet ensemble.
Je lance le recrutement de mon premier stagiaire / alternant
Startup, vous recrutez votre premier stagiaire ou alternant ? Ne prenez pas cette étape à la légère ! Voici l’article qui vous aidera à trouver la perle rare.
Le recrutement est probablement l’une des missions les plus cruciales dans le développement d’un projet Early stage. Vous recrutez vos premiers collaborateurs ? Cet article hyper détaillé vous explique pas à pas comment mettre toutes les chances de votre côté pour recruter des rock stars !
Eviter la dette RH dans le développement d’une startup
Erreurs de recrutement, sous-performance, turnover : c’est ce qui arrive quand une startup commence à se créer une “dette RH”. Pour vous aider à développer votre startup plus sereinement, voici l’article à lire !
Quelles sont mes obligations admin / légales quand je recrute ?
Vous venez de trouver votre première recrue ? Félicitations ! Il vous faut maintenant vous occuper des formalités administratives, afin que son arrivée se fasse dans les règles. Pas facile de s’y retrouver quand on recrute pour la première fois, alors je vous explique tout dans cet article.
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